À la recherche d'un job d'été à Rennes ? Postulez directement en ligne !

Afin d’orienter efficacement vos recherches d’emploi saisonnier, nos chargées de recrutement de l’agence de Rennes vous conseillent de cibler des secteurs en priorité :

1. Commerce et services : les grandes surfaces, les boutiques et les centres commerciaux embauchent généralement du personnel supplémentaire en été, notamment pour pallier les absences liées aux congés.
2. Restauration et hôtellerie : en raison d’un afflux de touristes, les restaurants, bars, cafés et hôtels ont besoin de renforcer leurs effectifs durant les mois d’été.
3. Animation et loisirs : les structures culturelles, sportives ou de loisirs (cinémas, piscines, parcs de jeux, etc.) peuvent rechercher des animateurs, agents d’accueil ou techniciens.
4. Logistique et distribution : entre juin et août, la demande en personnel pour les plateformes logistiques et entreprises de livraison augmente. Vous pouvez prétendre à des postes de préparateur de commandes par exemple.
5. Agriculture et agroalimentaire : les exploitations agricoles, maraîchères et industrielles situées aux alentours de Rennes proposent des postes saisonniers pour la récolte et le conditionnement des produits frais.

Maintenant que vous connaissez les secteurs propices à l’embauche de saisonniers, voici les démarches à suivre pour trouver une mission qui vous correspond :

Consultez nos offres d’emploi en ligne

Notre site carrière propose différentes offres d’emploi saisonnier à pourvoir à Rennes et dans ses environs. Nous vous conseillons de consulter régulièrement ces offres et de postuler à celles qui correspondent à vos attentes.

Rédigez un CV et une lettre de motivation adaptés au job d’été

Personnalisez votre candidature en fonction du poste visé, du poste et du secteur d’activité. Mettez en avant vos expériences passées, vos compétences et qualités transférables (rigueur, sens du relationnel, esprit d’équipe, etc.), ainsi que les dates précises de votre disponibilité.

Soignez votre réseau professionnel et personnel

Informez votre entourage (amis, famille, voisins) que vous êtes à la recherche d’un emploi d’été, car ils peuvent éventuellement vous recommander auprès de leurs contacts professionnels. Les réseaux sociaux tels que LinkedIn ou Facebook sont également un excellent moyen de faire passer le message.

Participez aux forums et salons consacrés à l’emploi saisonnier

Régulièrement organisés dans la ville de Rennes, ces événements mettent en relation les candidats avec les employeurs potentiels. Préparez-vous à vous présenter brièvement et à distribuer des CV imprimés.

Avant d’accepter une offre d’emploi, vérifiez que vous remplissez bien les critères légaux :

• Votre âge : en France, il est possible de travailler à partir de 16 ans, sous certaines conditions spécifiques pour les mineurs.
• Le temps de travail : Si vous avez moins de 18 ans, vous ne pouvez pas dépasser 35 heures par semaine. Pour les personnes majeures, le temps de travail peut aller jusqu’à 48 heures hebdomadaires avec du repos compensatoire prévu.
• La durée du contrat : généralement, un job d’été s’étend sur une période de deux mois maximum.
• Le salaire minimum : pour les emplois saisonniers, le salaire horaire minimum légal est le même que pour les autres contrats de travail, il s’agit du SMIC (Salaire Minimum de Croissance). Toutefois, il peut être modulé en fonction de l’âge, de l’expérience professionnelle et de la durée hebdomadaire du contrat.